会社が求める「求人社員」

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こんにちは。

株式会社 8bitの針谷です。

早くも6月に入り「あ・・・」という間に、半年が過ぎようとしています。

これから梅雨入りし、真夏まで我慢の時期が参ります。

今回のテ-マは、当社の求める「求人選び」についてお話したいと思います。

 

1に、自分をきちんと持っている。


私はここを尊重します。

会社に来れば、与えられた仕事がありそれをやるのが仕事。

その考え方も間違いではありません。

但し、評価反映を期待しない事だと思います。

評価とは、自分が決めるのではなく相手が決めるものだからです。

当社は、定時で退社しようが何も言いませんし、定時以降残ると逆に「集中して仕事やれば良いのに」と、お先に・・・と、遠慮なく帰宅して行きます。

勿論、勉強がしたく残ったり、納得がいく物が時間内出来ずに残る人もいます。

拘っての事で、かつ自分が上達する事であれば、結果「評価」されます。

 

2に、素直な姿勢


伸びるには、ここ重要です。

何回教えても、覚えない(その場限りで、覚えてない

残念ですが、当社では難しいです。

教える方は、「真剣に伸ばしたい」その気持ちがお互いに共有していないと、何も伝わりません。(ここで言い訳する人は「コミニュケーション能力不足」みたいな事言いますね)

言われた事は、経験(財産)なのできちんと理解し、理解できない所は聞き、そしてメモを取り、自分の経験財産にして行く事が大切です。

お互いに同じ方向を向いて進んでいるからこそ、「熱いものが伝わる」と思います。

野球の基本でいえば、キャッチボールです。

一方的に1,000本ノックをされても本気で、お互いに「強くしたい=強くなりたい」の信頼関係が無ければ、双方辛いだけです。(ここ経験で学び、実感しました)

仕事はストレス、、、この発想は間違いです。

「ストレスがある仕事しか出来ていない」が、正しいです。

仕事は与えられるものではなく、「探していく&見つける」事が、大切です。

わくわくして働いた方が、面白いのでは・・・結果だし評価された方が面白いのでは・・・

そこで、プレッシャ-がストレスなのは理解できます。

でも、プロなんですから。

休日にゆっくりリフレッシュも良いと思います。

但し、先程も話している「プロ」を常に意識して下さい。

プロとして常にアンテナを張っていれば「目に入る風景」すら、ヒントになる時もあります。

自分に投資(勉強)する時間も、プロとしては必要です。

キャリアがあっても、努力している人には「あ」っと言う間に抜かれます。

プロは、プレシャ-の中で楽しみ結果を出し、ロイヤリティ-で「評価」されていると思います。

やりるからには、プロとして結果重視ですね。

そこに、共感や応援してくれる仲間達がいます。

株式会社 8bitは、法人として収益を上げ納税をする事、そして社員の向上を、家族守る為に安定した組織を作る事を目指し、日々努力しています。

この世に未だない便利なものを作り、それに対して共感出来る仲間が参加して頂ける事を切に願い、求人を募集しております。

今から、一緒に作りましょう。

執筆者:針谷

株式会社8bitの代表取締役社長です。

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